قابل توجه کارگروه محترم

سلام . در جواب دوستمون باید بگم به هیچ عنوان تبعیض و دغدغه

برطرف نشده . کجای این قراردادهای جدید حذف تبعیض هاست؟؟

دوستان محترم کارگروه مدام از لغات و الفاظی مثل حقوق نجومی

و غیره استفاده میکنند که مصداق بارز فرافکنی هست . دوستان

عزیز که زحمت زیادی برای اجرای شدن طرح کشیدید روی سخنم

با شماست لطفا جواب سوالها رو واضح و شفاف بدید ...توی این

طرح که به قول شما رضایتمندی 90 درصدی کارکنان

اخذ شده آیا برای همه کارمندان و کارگرانی که در 15 سال و 20

سال گذشته معقول و کاملا قانونمند افزایش پایه و حقوق داشته

اند هم راه کاری اندیشیده اید؟؟

تا جایی که مشخص است خیر هیچگونه کاری برای این افراد

نشده و فقط از جملاتی مثل اینکه کسانی هم هستند که به هر حال در طرح

ضرر میکنند استفاده کرده اید . کجای این مورد منطقی هست که یه

عده ضرر کنند ؟؟حقوق نجومی بگیرها فقط یه عده افراد خاصی

هستند و من و شما آنها رو میشناسیم و همه هم بر مدل حقوق

گرفتنشان واقف هستند . بقیه چه کنند؟؟آقایان محترم رودست

خورده اید و خودتان هم نمیدانید . این طرح یه طرح تحمیلی

با شکل و شمایل غلط انداز است که ظاهرش فریب میدهد

و باطنش خانمان سوز . دوستانی که دریافتی هایشان پایین هست

باید احقاق حق کنند کسی مخالف این قضیه نیست و جزِو کارهایی

هست که باید و حتما انجام شود اما در کجا گفته شده رسیدگی به

حق یه عده باید باعث خورده شدن حق عده ای دیگر شود؟؟جواب

این ابهامات و سوالها رو چه کسی خواهد داد؟اگر طرح اجرا شود

تنها تا پایان سال مهلت امضا نکردن قرارداد هست و بعد از آن یا

باید قرارداد امضا شود یا افراد مخالفت اتمام قرارداد کار حتمی

است . شما بگویید به زور موافق باشیم و شغل را حفظ کنیم یا

مخالف باشیم و با شغل خود خداحافظی کنیم؟

ارسال کننده ناشناس