دوستان کار گروه لطفا پاسخ به ابهامات و جهت شفافیت طرح برای درج در وبلاگ ارسال کنید

ارسال شده اوسط اقای محمد 

با سلام خدمت بينندگان سايت و دوست عزيزي كه نسبت به

نوشته هاي بنده انتقاد نمودن ، خدمت دوست گرامي عرض

كنم بنده شايعه افكني ننمودم و چند سوال را مطرح كردم

و خواستم كارگروه جواب بدهد كه تاكنون ميسر نشده

است. اما سوالي كه مطرح است اينست آيا تبعيض با انجام

اين روش برداشته ميشود ؟ در جواب بايد گفت خير .... تبعيض

وجود دارد فقط طبق صورتجلسه آمده ايم و بين نفرات قرارداد

موقت يكسان سازي در حقوق انجام داده ايم بصورت عام !!! من

سوال كردم آنهايي كه مسئوليت دارند، آنهايي كه در واحدهاي

بهره برداري و عملياتي هستند در كجاي طرح ديده شده ؟ طرح

طبقه بندي كه كارگروه وعده 6 ماهه داده چرا در صورتجلسه

بعنوان بلند مدت گفته شده ؟ ! چرا از مزاياي رفاهي ذكري بعمل

نيامده ، حتما همكاران آشناياني در منطقه عسلويه دارند موقعي

كه طرح ساماندهي قرارداد موقت در عسلويه اجرا شد بطور همزمان

و در كنار آن نفت كارت ، استفاده از رستوان ، پرواز ، خدمات مدارس ،

وديعه مسكن نيز به اجرا درآمد و سوال كردم چرا در صورتجلسه

حرفي از اين امكانات رفاهي به ميان نيامده است؟ كجاي اين حرفها

شايعه افكني است ... دوست عزيز بدون از هر گونه هيجان و احساس

بصورت منطقي به قضيه نگاه كنيد با توجه به سوابق بندرامام چه در

دوراني كه پيمانكار بوديم و چه در زماني كه قرارداد موقت شديم

مديراني از مجموعه موافق ما نبودند و هميشه در حال سنگ اندازي

بوده و هستند. و پيشنهاد مي كنم به وعده هاي هيچكس دلخوش

نباشيد فقط در يك صورت كه سندي رويت كنيد. ( مانند صورتجلسه

طرح كه بصورت سند بايد بدان استناد نمود) حالا دوستان مشغول

اين هستند كه علي الحساب بدهند يا تجميعي ؟ اين ماه بشود و يا

ماه آينده ؟ مفاد صورتجلسه بايد انجام شود و جاي نگراني در امر

اجراي آن وجود ندارد.

نگراني اصلي و دغدغه اينست كه آيا تبعيض

بين موقت و معين برطرف شد؟ همكاران محترم سعي كنيم به بيراهه

نرويم بيشتر بيانديشيم.

بهر حال اميدواريم خداوند نگاهش را از ما

دور نكند. با تشكر

ا